Красиво отчитаться станет трудней

Профсоюз работников здравоохранения РФ требует изменить критерии расчета средней зарплаты.

Об увеличении средней зарплаты медиков в 2013 году рассказал на недавнем совещании зам.министра здравоохранения Омской области Сергей Толкачев. По его данным, прирост средней зарплаты работников учреждений здравоохранения области в январе-апреле текущего года по отношению к аналогичному периоду года предшествующего составил 8,2%. При этом средняя зарплата врачей 28,8 тыс. рублей, медсестер – 13,4 тысяч. Обеспечен и существенный рост средней зарплаты работников станции Скорой медицинской помощи Омска, которая за период январь-апрель 2013 года достигла у врачей – 36,5 тыс. рублей; у среднего медперсонала – 21,7 тысяч.

Судя по озвученным чиновником цифрам, омские медики-бюджетники живут очень даже неплохо. Но так ли это на самом деле?

Сотрудники бухгалтерии Омской Скорой уточнили, что заработок в 36,5 тысяч – средний, получают его не все врачи, и зачастую не за одну ставку. Получается, кто-то за эту сумму упахивается на 1,5-две ставки. И тогда уже картина вовсе не такая благостная, какой ее нарисовали в минздраве.

Кстати, в том числе и по методике расчета средней зарплаты медработников подготовили свое обращение участники VIII Пленума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. Выразив озабоченность ситуацией, связанной с обеспечением и сохранением кадров в здравоохранении, они заявили, что действующая методика анализа показателя средней зарплаты медиков не отражает реальный уровень их материальной обеспеченности, а определяется с учетом вторичной занятости.

И потребовали, помимо прочего, изменить показатели расчета средней зарплаты работников здравоохранения на штатную должность, а не на физическое лицо.

Управляющий Центром медицинского права Алексей Панов так прокомментировал эту ситуацию:

- На Пленуме высказаны здравые мысли. Во-первых, нужно повышать базовый оклад с учетом сложности тех задач, которые решают медработники в рамках своей социальной функции. Во-вторых, при расчете среднего заработка - убирать зарплату административно - управленческого персонала, поскольку она в разы превышает среднюю заработную плату тех медработников, которые непосредственно оказывают медицинскую помощь. И в результате в отчетности получается завышение средней зарплаты.

И третья здравая мысль, высказанная на Пленуме: при расчете средней зарплаты следует учитывать именно штатное расписание и штатные должности, а не количество физлиц, работающих в медицинской организации. Ведь количество работников всегда меньше штатного расписания, и каждый пашет вовсе не на одну ставку - как это должно быть.