43% процента британских врачей общей практики подвержены очень высокому риску профессионального выгорания. Таковы результаты опроса, проведенного британским медицинским журналом Pulse. Согласно данным прошлогоднего исследования HeadHunter, 88% российских медицинских работников испытывают профессиональное выгорание.
Публикуя результаты исследования британского медицинского журнала Pulse, в котором приняли участие 1784 врача общей практики, Medportal.ru отмечает, что у 43% опрошенных обнаружился высокий уровень по трем основным признакам профессионального выгорания: эмоциональное истощение, низкий уровень персональных достижений, деперсонализация. Последнее является распространенным симптомом панической атаки — cтрадающий от деперсонализации человек воспринимает свои действия как посторонний наблюдатель, чувствует, что не может управлять ими.
При этом у 72% респондентов был зафиксирован высокий уровень эмоционального истощения, а хотя бы один из признаков выгорания был зафиксирован почти у всех участников опроса. По мнению британских экспертов, это связано с высоким уровнем нагрузки на врачей общей практики.
Участники исследования рассказали, что из-за высокой нагрузки все время находились в стрессовом состоянии, плохо спали, начинали ненавидеть свою работу. Многие из них справились со своими проблемами, снизив количество пациентов или перейдя на частичную занятость.
Напомним, что аналогичный опрос, проведенный специально для ФП в 2012 году компанией HeadHunter среди российских медиков, показал, что большинство из них испытывали хотя бы один признак профессионального выгорания.
Доля сотрудников учреждений здравоохранения, которые испытывали профессиональное выгорание, составила 88%. Каждый второй участник в течение длительного времени чувствует себя раздражительным, уставшим и разбитым. Около 40% опрошенных рассказали, что испытывают безразличие по отношению к работе. Каждого четвертого работника беспокоит чувство профессиональной несостоятельности и неуверенности.
Большинство участников российского опроса связывали испытываемые ими негативные эмоции со стрессом, отсутствием карьерного роста и профессионального развития. Почти половина опрошенных считает, что профессиональное выгорание обусловлено низкими доходами.
