| Н.ЕФРЕМОВЦЕВА: Владимир Владимирович!
У нас сейчас остро стоит проблема диспропорции зарплат в нашем регионе и в соседних. У наших добрых соседей гораздо выше зарплаты: это Тюмень, Екатеринбург, Челябинск. Я приведу пример только одной сферы. Высококвалифицированные врачи у нас уезжают на тюменский Север, чтобы получать более высокие зарплаты. Естественно, Вы знаете, что зарплаты в регионах соотносятся со средней зарплатой по региональной экономике, а у нас она, к сожалению, невелика. Соответственно, мы теряем высококвалифицированные кадры не только в медицине, но и во всех сферах деятельности. Это правильно, на Ваш взгляд, или нет? |
| В.ПУТИН: Что касается того, что люди уезжают, как Вы сказали, в северные регионы Тюменской области, то обращаю Ваше внимание на то, что там и условия жизни суровые. Всё-таки это Север. И жизнь там дороже, поэтому и зарплаты выше. И конечно, люди туда едут, чтобы подзаработать, несмотря на суровые условия пребывания в этих регионах.
Но то, что у нас разнятся доходы граждан слишком сильно от региона к региону, это, конечно, неправильно. Для того, чтобы это не было так, и для того, чтобы не было хуже, как раз мы и занимаемся выравниванием бюджетной достаточности между регионами Российской Федерации. Как вы знаете, у нас регионов-доноров из 83 всего 10. И значительная часть объёмов финансовых средств, которые поступают в федеральный бюджет, затем перераспределяется в пользу остальных субъектов Российской Федерации именно с целью выравнивания их бюджетных возможностей. Но вопрос в том, насколько это выравнивание достаточно для отдельных регионов, в том числе и для Кургана. Это, конечно, вопрос, связанный с политикой самого Министерства финансов. Надо на это ещё раз внимательно посмотреть. Хочу обратить ваше внимание также на то, что у руководителя региона сейчас появляется всё больше и больше инструментов для развития экономики соответствующего региона. И последнее предложение как раз на это и направлено. Если хотите, чтобы развивалась экономика, пожалуйста, вкладывайте деньги регионального бюджета. Надеюсь, что в ближайшее время будет принято решение Правительства о том, чтобы компенсировать в виде дотаций всё вложенное в развитие инфраструктуры соответствующих территорий, вернуть все эти вложенные регионом средства назад в виде межбюджетных региональных трансфертов. Это не единственный механизм, но он тоже, на мой взгляд, может быть достаточно эффективным. А что касается бюджетной сферы, то вы знаете наши решения, принятые ещё несколько лет назад по поводу повышения уровня заработной платы в бюджетной сфере. Это касается и медицинских работников, это касается преподавателей школ. Мы дальше будем это делать, будем дальше продолжать эту политику. |
Текстовая версия
Журналист из Кургана озвучил свою мысль о том, что высококвалифицированные врачи из этой области уезжают в Тюменский север. Курганская область в этом отношении не одинока. Едут из Омской, Новосибирской, Томской области на север, где зарплата выше. Правда там и несколько иные климатические условия и уровень цен, в том числе, на продукты питания. Но соотношение зарплата к расходам в конечном итоге получается выше, чем в тех областях, где изначально врачи практиковали.
Данная тенденция нормальная. Человек ищет то место, где выше уровень заработных плат. Средством выхода из данного положения Президент Путин видит в повышении экономической эффективности регионов, их инновационной региональной политики, создании условий, чтобы заработные платы в регионах росли за счет развития экономики регионов.
Если подобного делаться не удосужатся, то однозначно будет происходить переток кадров туда, где заработная плата выше.
Поэтому большую роль отводит Президент именно региональной власти, которая должна создавать условия для экономического роста. Нужны новые менеджеры - управленцы регионов. А в общественном здравоохранении большую роль будут играть главные врачи медицинских организаций общественного здравоохранения, которые в рамках финансирования по ОМС должны грамотно перераспределять потоки заработной платы в соответствии со вкладом каждого медицинского работника в оказанную медицинскую помощь.
Плюс необходимо развивать внебюджетную деятельность, которая должна давать прибавку к заработной плате медицинских работников. Если подобного не делать, то перетоки высококвалифицированных врачей на север Тюменской области будут идти. Хотя, если меры предпринимать, этот поток станет только станет несколько меньше.
Правда, при этом не стоит забывать, что такой кадровый вектор позволяет на местах в медицинских организациях общественного здравоохранения более высокими темпами производить ротацию врачей в рамках их карьерного роста: от врача до зав. отделением, начмеда и так далее. Так что есть не только отрицательные стороны, но и положительные.
Хотелось бы верить, что майские указы Президента, в том числе в отношении повышения заработной платы медицинских работников все - таки в регионах будут реализованы. На это направлена политическая воля Президента.
