Текстовая версия

Наступила осень, увеличилось количество населения, которое болеет простудными заболеваниями, не избежал данной участи и я.

Две недели назад возникло першение в горле, потом насморк, спустя некоторое время, возник сильный кашель. Так как в течение десяти дней улучшения не наступило, я решил обратиться к своему участковому терапевту по месту жительства.

На понедельник - вторник записи не было, поэтому через интернет записался только на среду и в утренние часы попал к своему участковому терапевту, который наконец-то появился на нашем врачебном участке, потому что в течение полутора лет участкового терапевта не было, приходилось бегать по иным врачам той поликлиники, в которой я обслуживаюсь по месту жительства.

Врач назначил антибиотики, которые принимаю.

На приеме я объяснил врачу, что не мог попасть ранее, так как не было записи к нему. В ответ услышал следующее: "Да можно было приходить, мы ежедневно принимаем по 24-25 пациентов, потому что очень много приходит с температурой".

Я спросил: "А сколько же вы должны принимать по плану?" Ответ: "16 пациентов в день".

Если сравнить 24-25 пациентов и 16 то имеет место увеличение объема работы врача в полтора раза.

Если на каждого пациента приходится по 15 минут рабочего времени врача, то увеличение пациентов до двадцати четырех означает, что врач принял 8 пациентов и на каждого потратил по 15 минут рабочего времени,что равно 120 минутам или 2 часам.

Возникает сверхурочная работа - переработка.

Врач получает заработную плату почасовую, исходя из установленной продолжительности рабочего времени. Если он выходит за пределы нормы рабочего времени, то это и называется сверхурочной работой.

За увеличение продолжительности рабочего времени должна быть определенная плата, потому что это сверхурочная работа согласно норм Трудового кодекса.

Высокое звание врача не обязывает его работать более, чем установлено трудовым договором.

Понятие сверхурочной работы установлено Трудовым кодексом, где все изложено. Выход за пределы рабочего времени возможен без согласия работника по указанию работодателя в особых чрезвычайных ситуациях, либо с согласия работника в письменном виде он может работать сверхурочно.

Но существуют определенные пределы сверхурочной работы, это не более четырех часов подряд в течение двух дней и 120 часов в год.

В связи с тем, что я имею отношение к медицинскому праву и занимаюсь в том числе вопросами оплаты труда медицинских работников, я спросил у врача: "А каким-то образом вам эту переработку компенсируют?"

На что получил ответ: "Ну, наверное, как-то компенсируют..." Примерно то же самое сказала медсестра.

Следовательно, проблема прозрачности оплаты медицинского персонала остается актуальной.

Так как сезонный подъем заболеваемости только начался, то впереди еще многие-многие часы сверхурочной работы врачей терапевтов, врачей общей практики, врачей-педиатров и могу с высокой долей вероятности предположить, что за сверхурочную работу данным врачам либо оплачивается символическая сумма, либо вообще не происходит какой-либо платы хотя существуют как компенсационные, так и стимулирующие выплаты.

Согласно норм Трудового кодекса оплата за сверхурочную работу в течение первых двух часов должна идти не менее чем в полуторном размере, а за последующие не менее чем в двукратном размере.

Это те требования, которые должны учитываться работодателем.

Если подобной оплаты не происходит, то могу утверждать как юрист: имеет место сверхэксплуатация работодателем работника.

У врача нет обязанности работать бесплатно, он не машина и проблемы с состоянием здоровья населения должны решаться не врачом, a органами управления здравоохранением и работодателем.

Могу предположить, что та ситуация, которая имела место на моем врачебном участке (прием 24 пациентов вместо 16) имеет место по всему городу Омску и врачам за эту сверхурочную работу не доплачивают.

С учетом того, что в Омске появиласьОмская региональная ассоциация врачей, я планирую привлечь внимание этого общественного объединения врачей к указанной проблеме и выйти на них с официальным обращением.

Кто если не официальная общественная организация, объединяющая врачей, должна привлекать внимание к данной проблеме и заниматься ей напрямую. В ближайшее время данное обращение подготовлю и направлю.

Будем ожидать реакцию.